<p>経営者って何人いて、しがみついている40代、50代が何人いるか考えたらいい。</p>
<p> しがみついているだけの40代、50代を1人切ったら、20代を1.5～3人雇える。会社としては、もうたまらんほど旨みがある。けどできないのよね。</p>
<p> 若者の敵は法律（解雇規制）と組合なのよ。本当によく考えた方がいいですよ。わたしはアラフォーですから、年齢的にも立場的にも、若者がそっちを向いていてくれた方が利用しやすいけどね（苦笑）。</p> — <a href="http://el.jibun.atmarkit.co.jp/g1sys/2009/09/post-94ff.html" target="_blank">ベンチャー社長で技術者で: コラムを書いてマスコミについて考えながら、解雇のススメのまとめ</a> (via <a href="http://otsune.tumblr.com/" target="_blank">otsune</a>) (via <a href="http://tiga.tumblr.com/" target="_blank">tiga</a>)